Nos missions
Un cabinet spécialisé dans le coaching
et les séminaires de leadership
Chaque mission est unique, l’ensemble des accompagnements est pensé, conçu et mis en œuvre en fonction de votre contexte, de vos enjeux et des résultats attendus. Nous co-élaborons avec vous le contenu des accompagnements individuels et collectifs. En voici, à titre d’exemple, quelques thématiques :
Florence Besson Développement met tout en œuvre pour faciliter l’accès à la formation aux Personnes en Situation de Handicap et œuvre pour la diversité. Notre référent handicap externalisé, Morgane MAILLOT, est à votre écoute pour mettre en place les adaptations et/ou compensations nécessaires à votre situation personnelle.
Vous pouvez la contacter par mail à l'adresse suivante : morgane.maillot@mltressources.fr
Dans le cas où un accompagnement plus personnalisé devait être mis en place, nous sommes en mesure de vous diriger vers les organismes adaptés. Nous tenons à votre disposition la liste de ces organismes sur simple demande.
Accompagnement individuel
Optimiser sa communication et son impact pour mieux interagir avec son environnement
Renforcer son assertivité, son leadership, sa légitimité et accroitre son pouvoir d’influence
Développer son adaptabilité pour accompagner le changement et faire face à la pression
Réussir ses phases de transition : prise de poste, élargissement de périmètre,…
Définir et construire son projet professionnel
Découvrez les étapes du coaching individuel en cliquant sur ce lien.
Accompagnement d’équipe
CODIR et équipes opérationnelles
Fédérer une équipe par un alignement autour d’une vision commune, des priorités d’action, et des modalités de fonctionnement
Créer de la cohésion, capitaliser sur les différences et les complémentarités pour créer une équipe performante
Renforcer la coopération au sein du collectif
Coaching d’organisation
accompagnement du changement dans la durée
Déploiement de parcours de développement des compétences managériales et du leadership pour aligner et créer de la cohérence autour de la raison d’être de l’entreprise, sa culture, ses valeurs et les pratiques managériales attendus.
Animation d’ateliers de co-développement, d’échanges de pratiques, favorisant l’émergence de l’intelligence collective, la coopération, la croissance individuelle et collective.
Formation Développement Managérial
Le parcours de développement managérial permet aux participants de vivre et d’expérimenter les valeurs, compétences et comportements attendus par l’entreprise aujourd’hui de la part de l’ensemble de ses managers, à tous les niveaux hiérarchiques.
Renforcer sa posture managériale et son leadership
Mieux se connaitre pour travailler ensemble
Accompagner les changements
L’organisme de formation Florence Besson Développement est un organisme certifié Qualiopi pour les Actions de formations, sous le numéro de certificat 2072 OF Ind 0 (à consulter ici) par l’organisme certificateur Qualianor pour la période 28/04/2022 au 27/04/2025
Les peintures qui habillent cette page ont été réalisées par Patrick Benet et sont reproduites ici avec l’autorisation de l’artiste.